Um dos maiores entraves no mundo corporativo é a comunicação. O ambiente de trabalho exige lidar com diferentes estilos e perfis de pessoas e liderança. Enquanto alguns líderes são mais diretos e objetivos, outros valorizam a diplomacia e os detalhes.
Assim, a comunicação assertiva é essencial para manter a clareza e o respeito, mas ela se torna ainda mais poderosa quando entendemos como nós funcionamos e como a outra pessoa prefere receber informações.
E é aí que entra o Teste de Perfil Big Five: uma ferramenta com comprovação científica que avalia traços de personalidade e ajuda a decifrar o “idioma” de cada perfil.
Ele é um testes de personalidade que avalia cinco aspectos principais: Abertura a novas experiências, Organização, Extroversão, Amabilidade e Estabilidade emocional. E aponta seus pontos fortes, como você se comunica, reage e pode se desenvolver, tudo com base científica e de forma prática.
Conheça a Conexão entre Big Five e Comunicação Assertiva
- Abertura para Experiências (Openness)
- Chefias com alta abertura: gostam de ideias inovadoras e são mais receptivos a propostas criativas.
→ Comunicação: traga novidades e mostre possibilidades. - Chefias com baixa abertura: preferem seguir processos já testados.
→ Comunicação: enfatize a segurança e os resultados comprovados.
- Chefias com alta abertura: gostam de ideias inovadoras e são mais receptivos a propostas criativas.
- Conscienciosidade (Conscientiousness)
- Alta: organizados, detalhistas, exigem prazos e qualidade impecável.
→ Comunicação: seja precisa, com informações completas e bem estruturadas. - Baixa: mais flexíveis e mais tolerantes a mudanças de rota.
→ Comunicação: foque no resultado final e evite excesso de burocracia.
- Alta: organizados, detalhistas, exigem prazos e qualidade impecável.
- Extroversão (Extraversion)
- Alta: gostam de interações frequentes, energia e entusiasmo.
→ Comunicação: use tom mais caloroso e dinâmico. - Baixa: reservados, preferem interações pontuais.
→ Comunicação: vá direto ao ponto, sem excesso de socialização.
- Alta: gostam de interações frequentes, energia e entusiasmo.
- Amabilidade (Agreeableness)
- Alta: empáticos e colaborativos.
→ Comunicação: use um tom gentil, reforçando a parceria. - Baixa: competitivos e mais críticos.
→ Comunicação: apresente argumentos racionais e provas concretas.
- Alta: empáticos e colaborativos.
- Neuroticismo (Neuroticism)
- Alto: mais sensíveis ao estresse, reagem fortemente a imprevistos.
→ Comunicação: mantenha a calma, transmita segurança e clareza. - Baixo: estáveis, lidam bem com a pressão.
→ Comunicação: seja objetiva e proativa, sem excesso de cuidado.
- Alto: mais sensíveis ao estresse, reagem fortemente a imprevistos.
Ao realizar o Big Five, você identifica seu próprio perfil e consegue entender melhor sua liderança e pares, criando um “mapa” para ajustar sua comunicação de forma mais consciente. Isso reduz ruídos, melhora o relacionamento e potencializa resultados.
Comunicar-se não é apenas o que você diz, mas como você adapta sua mensagem para que ela seja realmente compreendida e valorizada. Faça o teste e descubra seus poderes ocultos!!
